Doanh nghiệp thưởng tết khủng năm 2018

Thực tế, chỉ có các doanh nghiệp địa ốc mới có màn thưởng Tết giá trị bạc tỷ bằng xế hộp hay căn hộ cao cấp...nhưng ít ai biết rằng, đằng sau những món quà "khủng" này là những bí mật chỉ người trong cuộc mới biết rõ.

Thưởng từ ô tô đến căn hộ 8 tỷ
Có thể nói Tập đoàn C.T Group là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong danh sách thưởng "khủng". Còn nhớ Tết năm 2012, thời điểm khó khăn của thị trường bất động sản, việc C.T Group công bố mức thưởng khủng là một căn hộ 8 tỷ đồng và 200 triệu tiền mặt cho 2 quản lý cấp cao khiến tập đoàn này trở thành tâm điểm chú ý của thị trường. Ngoài ra còn có 3 nhân viên xuất sắc khác cũng được nhận quà tặng là căn hộ Beehome trị giá 500 triệu và 50 triệu tiền mặt.
Đến năm 2016, C.T Group tiếp tục gây xôn xao dư luận khi công bố thưởng Tết cho 3 nhân viên xuất sắc, với mỗi suất quà là một chiếc Honda City, tiền mặt và một số quà tặng khác với tổng trị giá hơn 800 triệu đồng/người. Gần đây nhất - năm 2017 dù tập đoàn chưa đưa ra dự án mới nào nổi bật trên thị trường nhưng vẫn công bố thưởng Tết cho nhân viên bằng ôtô phiên bản mới, thuộc dòng xe 7 chỗ đa năng.
doanh nghiệp địa ốc thưởng Tết
Một số doanh nghiệp địa ốc thưởng Tết cho nhân viên bằng ô tô
Đình đám với những món quà Tết khủng không thể bỏ qua Đất Xanh, có lẽ đây là doanh nghiệp chỉ đứng sau C.T Group về độ chịu chi quà Tết. Năm 2014, công ty này cũng thưởng Tết cho nhân viên bằng căn hộ trị giá 3,13 tỷ đồng. Theo thông tin doanh nghiệp công bố, căn hộ làm quà tặng nằm trong dự án Morning Star Plaza, người nhận là ông Nguyễn Khánh Hưng, Phó Tổng Giám đốc thời điểm đó của Đất Xanh.
Một vài năm gần đây, cuộc đua thưởng Tết có thêm sự góp mặt của Cen Group. Công ty vừa là nhà đầu tư vừa là đơn vị môi giới này cũng thưởng bằng ôtô trị giá trên dưới 1 tỷ đồng cho 11 nhân viên xuất sắc nhất năm 2016. Khi được phỏng vấn về các thông tin này, ông Phạm Thành Hưng cho biết, nếu như năm 2015 công ty chọn được 4 - 5 nhân viên xứng đáng nhận thưởng thì năm 2016 có hơn 10 người được nhận nhà, ôtô thưởng Tết.
"Thùng rỗng" thường "kêu to”?
Nếu điểm danh các vụ thưởng Tết gây xôn xao dư luận nhất lịch sử bất động sản sẽ thấy những tên tuổi lớn như Vingroup, Phú Mỹ Hưng, Hưng Thịnh, Sungroup, Him Lam… đều không có mặt. Điều này đặt ra nghi vấn, doanh nghiệp công bố thưởng Tết khủng chưa chắc đã là doanh nghiệp uy tín hay có năng lực tài chính mạnh. Hơn nữa, giới bất động sản còn nghi ngờ về việc công bố thưởng Tết chỉ là chiêu trò đánh bóng tên tuổi.
Một chuyên gia địa ốc cũng xác nhận: “Đối với khối kinh doanh bất động sản, các công ty thường xét thưởng theo từng quý, để khích lệ tinh thần. Nếu dồn hết vào thưởng cuối năm thì không kịp thời tăng động lực cho nhân viên suốt năm dài. Do vậy, thưởng Tết sẽ không lớn vì đã có các đợt thưởng quý. Những doanh nghiệp uy tín thực sự họ không cần tạo ra thông tin ảo về thưởng Tết để đánh bóng tên tuổi. Nên nếu dựa vào những vụ thưởng Tết chẳng nói lên điều gì về doanh nghiệp đó. Chiêu trò có thể dễ tạo ra, nhưng phải nhìn vào những dự án đã và đang triển khai của doanh nghiệp thì mới đánh giá chính xác”.
Quan sát thực tế cũng cho thấy, dù rất nổi tiếng với những vụ thưởng Tết khủng nhưng C.T Group cũng dính nhiều tai tiếng tại những dự án mà Tập đoàn này triển khai. Trong số này, dự án Beehome từng có thời gian là điểm nóng tranh chấp, khách hàng nhiều lần căng băng rôn đòi tiền hay dự án khác là Leman Luxury Apartment thì lùm xùm chậm tiến độ và dính tranh chấp với nữ ca sĩ Thu Minh.
Luật sư Nguyễn Văn Trương, Đoàn luật sư Tp.HCM cho biết, việc doanh nghiệp công bố thưởng Tết chỉ là bề ngoài. Thực tế, có thể các doanh nghiệp còn có nhiều ràng buộc đằng sau với những người được nhận thưởng mà người ngoài không hay biết. Chẳng hạn, có doanh nghiệp công bố thưởng ô tô rất hoành tráng nhưng thực ra người được thưởng chỉ được sử dụng trong thời gian cam kết làm việc 5 năm cho công ty, ô tô cũng do công ty đứng tên chủ sở hữu. Một số doanh nghiệp thì thưởng căn hộ nhưng lại giao kèo người nhận phải cam kết làm việc cho công ty 20 năm… Để tạo ra chuyện thưởng bao nhiêu với các doanh nghiệp không hề khó, thế nên đừng vội tin những doanh nghiệp công bố thưởng khủng cũng có nghĩa là họ giàu tiềm năng tài chính.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Xu hướng Second home chuẩn xanh đang hợp thời hơn bao giờ hết

Nhà đầu tư lăm le lướt sóng cuối năm

10 năm tới vẫn có nhu cầu cao về nhà ở trung cấp và cao cấp